【学校管理规章制度】学校教育教学管理奖惩实施办法

发布于:2021-05-15 09:58:04

学校教育教学管理奖惩实施办法
为了充分调动广大教师的积极性,扎实开展教育教学 工作,完成上级教育部门下达的各项任务目标,实行精细 化管理,落实好《金江乡中心学校教育教学目标管理评估 细则》,建立激励机制,使金江的教育事业再上一个新台 阶,经中心学校研究决定,特制定如下奖惩办法:
一、保学控流奖 根据我们金江乡所有学校的实际情况,生源严重不 足,保障经费少,很难保运转,学校发展面临着空前的困 难。《义务教育法》和省、市、县教育督导评估中保学控 流是一项硬任务和硬指标,为此设定保学控流奖,奖励办 法是:以上学期的班级学生数为基数,到本学期结束止, 中心学校按每增加一个学生奖励 50 元的办法奖励给班主 任。 二、教学质量奖 1、全乡举行的抽考、统考奖 教育教学质量是学校的中心工作,是学校的生命线。 我乡规模小,学生人数少,基本上是单班单个年级,根据 实情中心学校每学期或者每一学年组织肄业班进行质量统 一检测,按照优秀率、合格率、人*分三个指标一起合起 来计算,以上一次检测成绩为基数,进步提高幅度最大的 科目奖励前一、二、三名授课教师,分别奖励 500 元、400 元、300 元。(需要说明的是,根据我们乡的情况,代课教 师实行只奖不罚的方法)。 2、全县举行的抽考、统考奖 小学六年级、初中九年级(含肄业班的统考)就以县 教育局每学年统一的质量检测和学业水*考试的成绩为 准,奖励办法是:奖励授课教师,以全县每学科人*分数
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为基数,小学每高出 0.1 分中心学校奖励 10 元,初中每高 出 0.1 分中心学校奖励 20 元,以此类推。
3、扣发奖励性绩效工资 ⑴、全乡举行的抽考、统考,对排名末三位的授课教 师,将从授课教师的 30%的奖励性绩效工资中间的 5%(教 学质量)里面扣减 200 元。 ⑵全县举行的抽考、质量统一检测,全乡中小学各年 级所有学科,凡低于县人* 0.1 分的将从该授课教师 30%的 奖励性绩效工资中间的 5%(教学质量)里面扣减 5 元,以 此类推。 三、免费师范生、普高、职高招生奖 依据上级各主管部门对招生工作的指示精神和责任要 求,中心学校决定特设定招生奖励办法。 1、乡中学在初中毕业生中,每培养出一名正式的国家 委培的师范生,并录取入校(教育局定向到乡的指标除 外),按照 2000 元/生的办法奖励给学校。 2、保苗生的奖励:每一年按照县教育局分配的指标参 加全县保苗生考试,上线并 100%到校就读的,中心学校按 500 元/生的办法进行奖励。 3、职高的招生奖励:经毕业班班主任做好学生及家长 工作,动员本班学生提前分流,到邵阳县职业高中就读 的,中心学校按照 1000 元/生奖励给班主任,如果是其他教 师做好工作,中心学校一视同仁进行奖励。 四、教研教改奖 1、鼓励全乡广大教师积极参加教学改革活动,大胆创 新,勇于探索科学的教育方法,大胆开展高效课堂教学改 革,运用各种现代化教学手段开展教育教学研究活动。凡 参加县级组织安排的各类教学比武活动,并获得一、二、
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三等奖的教师,中心学校分别奖励 400 元、300 元、200 元。
2、鼓励全乡广大教师投身教育教学研究和探讨,提升 自己的业务能力和教育教学水*,积极撰写教学心得、教 育论文,中心学校对获得县级一、二、三等奖的论文每篇 分别奖励 30 元、20 元、10 元,获得市级的翻番,获得省级 的再翻番,正式获得国家级的论文分别奖励 500 元、400 元、300 元。
五、新闻报道奖 凡在县级、市级、省级新闻媒体上发表的报道,除县 教育局的奖励外,中心学校分别给予 500 元/篇、1000 元/篇 和 2000 元/篇的奖励。 六、优秀辅导奖 鼓励全乡教师爱岗敬业,积极辅导学生参加各种有益 的活动,凡所辅导的学生参加县级以上各项活动并获奖, 中心学校将对辅导老师进行同等的奖励(依照第四款第一 条执行)。 七、评优评先奖 1、优秀班主任:每学年全乡评选 2 名优秀班主任,中 心学校每人奖励 400 元(评选优秀班主任时凡保学控流落 后、本班级出现过重大事故或违规乱收费行为),并从中 推选一名申报为县级优秀班主任。 2、优秀教师:参照教育局评选优秀教师的办法每学年 评选出 2 名优秀教师,中心学校每人奖励 400 元,并从中 推选一名申报为县级优秀教师。 3、优秀教案:每学年全乡评选 4 个优秀教案,中心学 校每个奖励 200 元。 4、优秀读书笔记和优秀教学反思奖,每学年全乡评选
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2 个优秀读书笔记和 2 个优秀教学反思,中心学校每个奖励 200 元。
八、学校年度目标管理考核奖 中心学校每年底将对学校及行政班子成员按照《中心 学校年度学校目标管理考核实施方案》进行量化评分,分 别评选出先进单位一个和先进个人三名,并分别给予 1500 元、800 元、700 元、600 元的奖励。 九、绩效文明考核奖 中心学校每年底将对学校及行政班子成员按照《中心 学校年度绩效文明考核方案》进行量化评分,分别评选出 先进单位一名和先进个人三名,并分别给予 1500 元、800 元、700 元、600 元的奖励。 十、评选办法 以中心学校定期常规检查和*时督查作为主要依据, 能出色完成中心学校和学校布置的各项工作任务、指标, 及时准确上报各种表格、数据和材料,同时也参照*时的 检查和记载依据。中心学校依据各学校上报名单和相应的 佐证材料,实事求是地客观、公正、公*地进行综合评 定,并张榜公布,接受监督,欢迎广大教师积极踊跃参 加。 十一、本实施方案交由金江乡中心学校第一届第三次 教工大会讨论通过后即时实行。
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